Δεξιότητες: Η νέα εργασιακή ανάγκη
Η αναζήτηση προσωπικού είναι πιο δύσκολη από παλιά και αυτό οφείλεται κατά βάση στην ελλιπή ανάπτυξη δεξιοτήτων (soft skills) των υποψηφίων και στην επιτυχή παρουσίαση τους.
Η αναζήτηση προσωπικού είναι πιο δύσκολη από παλιά και αυτό οφείλεται κατά βάση στην ελλιπή ανάπτυξη δεξιοτήτων (soft skills) των υποψηφίων και στην επιτυχή παρουσίαση τους.
της Τόνιας Τσιρογιάννη. Έχεις προετοιμαστεί για την επόμενη συνέντευξη; 5 συμβουλές που θα σε βοηθήσουν.
Η επιλογή μας για την νέα εργασία δεν αρχίζει μόλις καθίσουμε στην αίθουσα των συνεντεύξεων, αλλά από την ώρα που θα αποφασίσουν να μας πάρουν τηλέφωνο.
Ποια είναι η νέα ταυτότητα που δημιουργείται; Ποια στοιχεία θα απαιτηθούν από τις εταιρείες στα επόμενα χρόνια για να προσελκύσουν νέα ταλέντα και να τα διατηρήσουν;