Η αναζήτηση προσωπικού είναι πιο δύσκολη από παλιά και αυτό οφείλεται κατά βάση στην ελλιπή ανάπτυξη δεξιοτήτων (soft skills) των υποψηφίων και στην επιτυχή παρουσίαση τους.
Συντάκτης: Τόνια Τσιρογιάννη
Η Τόνια Τσιρογιάννη είναι Career / Executive Coach σε Practitioner Level. Η σταδιοδρομία της άρχισε ως Ορκωτός Ελεγκτής Λογιστής στην πολυεθνική συμβουλευτική εταιρεία PricewaterhouseCoopers και στη συνέχεια, εργάστηκε σε αλυσίδα λογιστικών γραφείων και Call Center ως Υπεύθυνη προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού. Από το 2014 εργάζεται επίσης ως καθηγήτρια Οικονομικών στην Σχολή Τουριστικής Εκπαίδευσης Αναβύσσου συμβάλλοντας ταυτοχρόνως στην εξέλιξη των μαθητών μέσα από τη δημιουργία επιτυχημένων βιογραφικών και την καθοδήγηση τους για την επιλογή της πρακτικής - internship. Οι αρχικές της σπουδές ήταν στην Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς. Εκεί ολοκλήρωσε επίσης και το Μεταπτυχιακό της, στην Διοίκηση Επιχειρήσεων – Ολική Ποιότητα (MBA-Total Quality Management). Η αυτογνωσιακή της εμβάθυνση μέσω του μοντέλου της σχεσιακής ψυχαναλυτικής μεθόδου και της διαπροσωπικής διάδρασης σε ομαδικό επίπεδο του Irvin Yalom, συνιστά ταυτόχρονα και μια ‘εκπαιδευτική εμπειρία’ στο να κατανοεί και να συνεργάζεται με τους άλλους σε δυαδικό και ομαδικό επίπεδο.
